日前，德陽市出臺《扎實穩住經濟增長若干政策措施》，為企業解難紓困，強化民生兜底保障。
“降”，延續降低費率。階段性降低失業保險政策再延續實施一年，其中企業繳納失業保險費的費率降至0.6%職工個人繳費費率降至0.4%，政策執行期至2023年4月30日。該項政策的享受方式為“免申即享”，企業無需申報和提供任何資料，由社會保險經辦系統自動降費率。
“緩”，加大緩繳社保費力度。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳“養老保險、失業保險、工傷保險”社保費政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步擴大到17個困難行業。緩繳擴圍行業所屬困難企業，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養老保險費緩繳實施期限到2022年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。原明確的5個特困行業緩繳養老保險費期限相應延長至2022年底。緩繳期間免收滯納金。
“返”，提高穩崗返還標準。參保企業上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以享受失業保險穩崗返還。大型企業穩崗返還比例由企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30％提至50%，中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的90%返還。大型、中小微企業劃分標準，按全省2020年社保減免政策劃型規定執行。符合條件的企業今年只能享受一次失業保險穩崗返還，前期已按30%的比例享受穩崗返還的大型企業，由就業服務管理機構按新標準補差。該項政策免申即享，企業無需申報和提供任何資料，由失業保險經辦機構通過內部信息系統比對后，按程序撥付到企業賬戶。
“補”，加大職業技能培訓補助力度。在繼續放寬參保職工技能提升補貼申領條件的基礎上，將技能提升補貼受益范圍拓展至領取失業保險金人員。2022年1月1日至12月31日，領取失業保險金期間取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保失業人員，可在證書核發之日（以發證日期為準）起12個月內按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申領技能提升補貼；屬德陽市產業發展方向和人力資源市場需求的緊缺急需職業（工種），可參照在職職工失業保險技能提升補貼，按初級（五級）1100元、中級（四級）1800元、高級（三級）2500元的標準申領。企業在職職工技能提升補貼申領條件，繼續放寬至參加失業保險1年以上。
“擴”，繼續實施失業保險保障擴圍政策。一是新增“一次性留工培訓補助”，2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上新冠肺炎疫情中高風險地區的區（市、縣），按照“嚴格標準、量力而行、總量控制”的原則，可對因疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的參保企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。符合條件的企業可向所在地就業服務管理機構申請，填報《德陽市參保企業一次性留工培訓補助審核申報表》，經審核后，按程序撥付到企業賬戶。二是新增“一次性擴崗補助”，企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人1000元的標準，發放一次性擴崗補助。擴崗補助與中小微企業吸納畢業年度高校畢業生一次性吸納就業補貼政策統一經辦，不重復享受，符合條件的企業可向應向參保地就業服務管理機構申請，填報《企業招用畢業年度高校畢業生一次性擴崗補助申報表》，經審核后，按程序撥付到企業賬戶。
